Зарплатный проект для малого бизнеса: стоит ли открывать ради 3 сотрудников

Миф: "Это только для больших заводов"

Многие ИП с штатом в 3-5 человек платят зарплату обычными переводами на карты сотрудников. Это долго, приходится вбивать номера карт, а банк еще и берет комиссию за переводы физическим лицам. Зарплатный проект решает все эти проблемы.

В чем выгода для работодателя?

• Экономия времени. Вы создаете одну общую ведомость (список сотрудников и сумм) и подписываете одну платежку. Банк сам раскидывает деньги на десятки карт.
• Отсутствие комиссий. В рамках зарплатного проекта банки не берут с вас заградительные проценты за переводы физлицам.

В чем выгода для сотрудников?

Люди обожают "зарплатные" карты. Банки предлагают по ним бесплатное обслуживание, повышенный кэшбэк и самое главное — сниженные ставки по ипотеке и кредитам (так как банк видит их 100% официальный доход).