Материальная помощь от работодателя: какие суммы не облагаются налогом

Законный безналоговый бонус

Когда работодатель выплачивает вам премию, он удерживает 13% НДФЛ и платит около 30% страховых взносов. Это невыгодно ни вам, ни бизнесу. Но Налоговый кодекс РФ (ст. 217) разрешает компаниям выплачивать материальную помощь, которая полностью освобождена от налогов!

Безналоговые лимиты:

• До 4 000 рублей в год. По любому поводу (к отпуску, на юбилей, на лечение). Если работодатель переведет вам 4000 руб как матпомощь, вы получите на карту ровно 4000.
• До 50 000 рублей. При рождении или усыновлении ребенка. Выплачивается в течение первого года жизни малыша (кстати, если работают оба родителя, эти 50 000 руб может получить без налогов КАЖДЫЙ из них у своего работодателя!).
• Без ограничений суммы. В случае смерти члена семьи работника или в связи с чрезвычайными обстоятельствами (пожар, наводнение).

Работодатель не обязан выплачивать матпомощь (если это не прописано в коллективном договоре), поэтому вам нужно написать заявление с просьбой и приложить подтверждающие документы (свидетельство о рождении/смерти).